1)就业协议书制定的依据是关于高校业生就业的法规和规定，有效期为:自签约日起至业生到用人单位报到止的这一时间。 2) 就业协议是合同。因此，协议只是业生、雇主和学校之间签署的就业意向，个体户就业协议而不是关系的法律文件，对关系没有约力。只有业生到单位报到并与单位签订合同或形成事实关系。

专家导读 协议没有具体的有效期。谷雁19524656008:协议在业后几年内签有效？企或是不是需要协议呢？ 华容区端面:___ 1、业生在两年内有派遣资格。

协议的有效期限是三年。如果原协议具备合同的基本条款，比如约定了明确的报酬、期限、工作性质，管培生要签协议吗么应当视为合同，只要之后未有新的合同取代或变更。协议没有具体的有效期，协议在业生到单位报到(凭全国普通 高等学校本专科业生就业报到证或全生研究生报到证)、用人单位 正式接收后自行止。 。

协议解约证明

没效的，第参与的协议自签约日起至业生到用人单位报到止的这一时间。从这方面来说，业后协议仍有效，但是一般情下业后都到用人单位报道了。协议这个词对于多大学生来说应该都不陌生吧，这是业生、学校、用人单位之间的一协议，协议可以么签协议是应届生吗股份第协议怎么写它关系到大学生今后的就业等等方面。

协议有效期一般是三年。协议是全国普通高等学校业生就业协议书的简称。应届业生应该都比较协议的相关事宜。其实协议是用来明确业生、用人单位和学校在业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。